[채용 공고 제2024-02호]

충북여성새로일하기지원본부 직원 및 전문인력 채용 공고

충북여성새로일하기지원본부에서는 여성의 경력단절예방과 가족친화적인 기업문화개선을 위한 비전을 함께 공유하고 실천할 수 있는 종사자 및 전문 인력을  다음과 같이 공개 모집하오니, 많은 지원을 바랍니다.

2024. 2. 6.

충북여성새로일하기지원본부장

□ 채용목적

(목적) 재직여성이 지속하여 일할 수 있도록 여성과 기업에 필요한 고용유지 서비스를 제공함으로써 경력단절예방, 일·생활 균형 문화 확산 및 가족친화적인 문화개선으로 기업 경쟁력 강화

(근거)「여성의 경제활동 촉진과 경력단절예방법」 제15조

□ 모집요강

1. 채용분야 및 선발 예정인원

구분	분야	인원	근무지	주요업무
계약직	취업상담사 (경력단절예방)	1명	청주	특화형 경력단절예방 전담 인력 기획 및 사업운영 등
계약직 (시간제)	전문인력	3명	청주	심리상담, 경력개발상담 노무상담, 경영상담 등

2. 지원자격

가. 지방공무원법 제31조의 결격사유에 해당하지 않는 사람

나. 채용 시 자격기준(다음 기준 중 어느 하나 이상에 해당하는 사람)

구분		자격 기준
취업상담사		｢국가기술자격법｣에 따른 직업상담사 또는 ｢국민 평생 직업능력 개발법｣에 따른 직업능력개발훈련교사 자격증을 소지한 사람
		직업상담, 직업교육훈련 관련 업무에 종사한 경력이 1년 이상인 사람
		｢사회복지사업법｣에 따른 사회복지사 자격증을 소지한 사람
	경력단절 예방	｢국가기술자격법｣에 따른 직업상담사 또는 ｢국민 평생 직업능력 개발법｣에 따른 직업능력개발훈련교사 자격증을 소지한 사람
		직업상담, 직업교육훈련, 사회복지 등 관련 업무에 종사한 경력이 1년 이상인 사람
		단체 및 대학 등에서 정부 또는 지자체 지원 사업 기획･운영 관련 업무에 종사한 경력이 1년 이상인 사람 또는 그에 준하는 경력이 있는 사람
구분		자격 기준
전문인력		(심리상담, 경력개발상담, 노무상담, 경영상담 등) 1. 관련 분야 경력 5년 이상인 자 2. 관련 분야 자격증 소지자로서 관련분야 경력 3년 이상인 자 3. 관련분야 석사학위 이상 소지자로서 관련분야 경력 1년 이상인자 4. 공인노무사, 경영지도사 자격증 1개 이상 소지한 자

3. 근무조건

<취업상담사>

가. 계약기간: 2024. 3. 1. ~ 2024. 11. 30.

나. 근무시간: 주 5일, 1일 8시간

다. 임금기준: 월 2,700천원(사회보험 근로자 부담금 포함)

<전문인력>

가. 계약기간: 2024. 3. 1. ~ 2024. 11. 30.

나. 근무시간: 월 2일 이상/1일 7시간

다. 임금기준: 33만원/1일

※ 전문인력의 경우 근무조건 면담 후 조정가능

4. 전형절차

서류전형		면접전형
대상: 응시자 전원 자격 기준 및 기술적 역량 등 입사지원서를 기반한 서면 평가		대상: 서류전형 합격자 직무 및 경력 관련 경험, 업무 열의 등에 대한 질의응답 심층 평가

5. 시험일정

전형구분	일정	세부내용
공고 및 접수	공고일~2. 21. 16:00	본부 홈페이지 공고 정부 취업포털사이트 유관기관 홈페이지 공고
서류전형	2. 22. 예정 (합격발표: 2. 23. 예정)	채용분야 응시자격 충족 여부 확인 채용분야 적격여부 심사 합격자 발표 ↳ 홈페이지 게시 합격자 별도 연락 예정
면접전형	2. 26. 10:00 예정	내·외부 심사위원 주관 심층 면접 운영방식 ↳ 프리젠테이션 및 질의응답 형식(주제: 자기소개·채용 후 포부)
최종합격자 발표	2. 27. 예정	합격자 발표 ↳ 홈페이지 게시 출근예정: 3. 4.

6. 응시원서 접수

가. 기  간: 공고일 ~ 2024. 2. 21. 16:00

나. 방  법: 접수기간 내 입사지원서를 이메일 제출(정상 접수한 건에 한함)

다. 접수처 E-mail: cbwoman337@naver.com/문의: 운영지원팀(217-9195)

7. 제출서류

구분 및 제출대상	제출서류	비고
기초심사자료 (지원자 전원)	입사지원서	경력/경험기술서, 자기소개서 포함
	동의서	채용 개인정보 수집·이용 동의서
입증자료 (서류전형 합격자)	학위증명서	해당자에 한함
	경력 증빙서류	폐업 등으로 경력증명서 발급이 안될 경우 사회보험 가입증명서로 대체 가능
	교육 증빙서류	직무 관련 교육 이수 사항 (성적증명서, 수료증 등)
	자격 증빙서류	직무 관련 자격 사항
	직무 관련 활동	활동을 증빙할 수 있는 자료

8. 응시자 유의사항

❍ 응시원서 접수 관련 유의사항

- 시험 관련 사항의 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임이 되므로 원서 접수 기간 및 합격자 발표일 등 시험일정과 합격 여부를 반드시 확인하시길 바랍니다.

- 응시원서나 각종 증명서의 기재사항 착오 및 누락, 연락 불능으로 발생한 불이익에 대한 책임은 응시자 본인에게 있으며, 제출서류(지원서 및 증빙서류 등)의 허위사실 기재 및 허위 증명서 제출 시 합격을 취소할 수 있습니다.

❍ 합격자 결정 관련 유의사항

- 부정 합격자(청탁 등)는 합격이 취소될 수 있습니다.

- 해당 분야에 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있으며, 합격자 공고 후 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

❍ 예비합격자 제도 운영

- 합격자 채용 후 입사포기, 합격취소, 계약해지 등의 사정으로 결원을 보충할 수 있을 때에는 예비합격자 중 차순위자와 1개월 이내 채용 협상을 진행할 수 있습니다.

❍ 채용서류 반환 및 시험 이의신청 안내

- 제출서류 반환 및 이의신청은 채용절차 공정화에 관한 법률 제11조에 따라 채용 여부가 확정된 날 이후로 14일 이내에 반환 청구나 이의를 제기할 수 있습니다.(홈페이지 합격자 발표 시 별도기간 공지 예정)

- 기타 문의사항은 채용담당자(운영지원팀 217-9195)에게 문의 바랍니다.