충북여성새로일하기지원본부

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충북여성새로일하기지원본부가 기업과 여성에게 행복한 꿈을 지원합니다.

새일여성인턴제

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‘새일여성인턴제’ 무엇인가요?

  • 경력단절 여성이 취업 후 직장에 적응할 수 있도록 지원 해주는 제도
  • 취업 취약계층의 구직활동을 돕고 장기근속 하도록 지원 해주는 제도

‘새일여성인턴제’ 왜 필요한가요?

경력단절을 오래 겪은 여성분들은 초기 직장적응시 어려움을 겪을 수 있어요.

통계에 따르면 6개월간 초기 직장적응이 힘들어 조기퇴사하는 비율이 높다고 합니다.

이에, 새일에서는 지원금을 지급하여 오래 회사를 다니실 수 있도록 독려하고 있어요!

또한, 취업 취약계층(저소득층, 장애인, 6개월이상 장기실직자, 결혼이민자, 북한이탈주민, 여성가장, 한부모가족 지원법에 의한 보호대상자, 만 55세 이상 고령자) 은 지원대상으로 선정하여 취업성공 및 직장적응을 돕고 있어요~

취업 취약계층 이란?

혜택안내

입사 후 6개월간 고용유지 시 채용회사 채용지원금 및 새일인턴대상자 취업장려금 지급

신청가능 여부

  • 신청자격 : 누구나 신청가능

    ※단, 새일센터에 구직등록간 미취업 여성일 경우(필수!)

  • 인턴 신청자에서 취업 후 심사를 거쳐 인턴 대상자가 되어야 확정
  • 취업 취약계층 우선 선발

인턴진행 과정

인턴진행과정 안내 이미지입니다

인턴의 의무와 책임

  • 인턴 신청자는 조기취업할 의무가 있어요
  • 구직활동 열심히!
  • 인턴 대상자는 새일본부를 통한 취업 (즉 알선취업자만 가능)
  • 최소 12개월간 근무는 필수
  • 본부의 다양한 사후관리 사업의 혜택을 누리세요.

    (새일취업세레모니, 와글와글 사랑방-새일인턴 직장적응 프로그램)

인턴 대상자 결격 사유

  • ① 새일센터의 취업알선을 거치지 않고 기업에서 채용결정이 완료된 자
  • ② 주당 20시간 미만 시간제 근무자
  • ③ 동 사업 인턴으로 참여하여 1개월 이상 근무한 후 본인의 귀책사유로 약정이 해지된 자
  • ④ 당해연도 재참여자
  • ⑤ 허위 기타 부정한 방법으로 인턴으로 채용되었던 자
  • ⑥ 인턴 대상 기업이 아닐 경우

새일인턴 인턴사업량 소진 시 조기 마감될 수 있음.